wITaj

w mBanku!

w jednym z czołowych
polskich software house’ów

Mamy unikalną kulturę organizacyjną, a wyróżniają nas ludzie! Tworzymy aplikacje webowe, mobilne i narzędzia technologiczne, z których skorzystało już ponad 5,5 mln naszych klientów. Cenimy poczucie stabilności i bezpieczeństwa, możliwości rozwoju oraz... swój czas – w pracy i po pracy.

Wiemy, że wokół świata IT krążą plotki, mity, domysły. Ale jak jest naprawdę? Bankowość wieje nudą – MIT czy HIT? Sprawdź, co o tym i innych powszechnych opiniach myślimy w mBanku.

mit czy hit browser picturemit czy hit browser picture
gears icon

technologie

toolstools

Ansible, Artifactory, Bitbucket, ControlM for Win, Grafana, Dynatrace, SonarQube, Splunk, JIRA, Teamcity, Testlink, Visual Studio, Prometheus/Victoria, Xray Infra, Jenkins

framework platformframework platform

Xamarin, Firebase+HMS, Mobile PowerShell, Ent.Framework Core, React, Microsoft Dynamics AX, .NET Core, .NET Framework, Android, Angular, SignalR Core, Selenium, Sharepoint, Ferryt

programming languagesprogramming languages

C#, Python, F#, Swift, Java, Kotlin, Cobol, JavaScript, jBASIC

data managementdata management

Power BI, Oracle, Scikit, Tensorflow, Apache Kafka, Pandas, Confluence, Elasticsearch, Spark, MSSQL, PostgreSQL, Hadoop, Informatica, jBASE, Sybase

infrastructureinfrastructure

Open community K8s, Azure AKS, AWS EKS, VMWare, NSX-T, Azure AWS, Office365, Docker, HA MSSQL Cluster, Microsoft, RedHat, Cisco, SD-WAN, F5, Arista, APM/NPM, Synerise, Zabbix

settings icon

Agile w mBanku

Czy mBank wdrożył już Agile’a?
Nie, bo Agile’a się nie wdraża. Od 2015 pracujemy zwinnie. Jesteśmy dumni z tego, co osiągnęliśmy, ale nie spoczywamy na laurach. Wiemy, że usprawnianie się to jest niekończący się proces.

Dziś, aby stworzyć innowacyjny i dopasowany do klienta produkt, nie wystarczy dobry pomysł i plan, jak go zrealizować. Stawiamy na małe, zwinne zespoły, których członkowie uzupełniają się. Dzięki temu możemy odpowiadać na nieustannie zmieniające się potrzeby rynku.

cloud services picture

Pracujemy scrumem i kanbanem, aby w coraz lepszy sposób sprostać wymaganiom klientów w szybko zmieniającym się otoczeniu. Agile to również dbałość o warsztat inżynierski.
Wartości i zasady, które przyświecają scrumowi i kanbanowi na poziomie zespołów, skalujemy
na poziom grup zespołów, departamentów, czy pionów. Dla przykładu, co kwartał możemy zobaczyć, jakie nowe funkcjonalności dostaną nasi klienci i jak wpływa to na nasze cele. Co roku na jesieni, organizujemy wewnętrzną konferencję o zwinności, mamy gildie (testerów, architektów, scrum masterów etc.), newsletter o zwinności – Agile’ówkę oraz regularne spotkania społeczności agile’owej.

kanban agile management methods
mbank structure icon

struktura IT

employees icon
1000+

pracowników

data icon
10+

petabajtów danych

app users icon
5,5 mln+

użytkowników aplikacji

it systems icon
500+

systemów IT

software house icon
20+

lat software house'u

it teams icon
160+

zespołów IT

dev teams icon
100+

zespołów deweloperskich

servers icon
5000+

serwerów

server picture

zarządzanie IT

  • architektura korporacyjna
  • zarządzanie projektami strategicznymi
  • doskonalenie zarządzania IT

rozwój systemów IT

  • core banking’owe systemy bankowe: Altamira i Globus
  • systemy do wsparcia zarządzania mBankiem
  • systemy zarządzania danymi
  • internet mbank current internet apps
  • mobile banking mbank current mobile apps

utrzymanie systemów

  • I, II, III linia wsparcia i HelpLine IT SLA Management
  • administrowanie DevOps
  • monitoring i zarządzanie siecią

rozwój infrastruktury IT

  • platformy wirtualizacyjne / kontenery Kubernetes
  • Cloud (AWS, Azure)
  • Data center
    (przechowywanie danych, computing i serwery)
offers icon

oferty pracy

recrutation icon

proces rekrutacji

cv document icon
prześlij nam swoje CV

Nasz zespół rekrutacyjny zapozna się z Twoim CV. Upewnij się, że jasno opisujesz swoje umiejętności i pokazujesz technologie / narzędzia, których używasz. Bycie konkretnym jest dla nas kluczowe.

meeting icon
spotkajmy się i porozmawiajmy

Ta część procesu zajmuje około godziny. Porozmawiamy za pośrednictwem wideo (MS Teams lub Skype) lub w naszym oddziale: w Warszawie lub Łodzi. Na spotkaniu będziesz mieć okazję poznać nas bliżej i opowiedzieć o swoim dotychczasowym doświadczeniu i motywacji, aby do nas dołączyć.

manager icon
poznaj swojego menadżera

Rozmowa techniczna trwa zazwyczaj około półtorej godziny. Menadżer podczas tego etapu porozmawia z Tobą o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach technicznych, aby upewnić się, że jesteś odpowiednim kandydatem. Przygotuj się na rozmowę pod kątem wyzwań w poprzednich rolach i podaj przykłady projektów, nad którymi pracowałeś/aś.

feedback icon
damy znać, jak Ci poszło

Bez względu na wynik rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli tym razem Ci się nie udało, nie oznacza, że nie odniesiesz sukcesu! Kandydatom, którzy z powodzeniem przeszli cały proces rekrutacji przedstawimy ofertę pracy. Jeśli ją zaakceptujesz, umowę podpiszemy pierwszego dnia pracy.

benefits icon coffee

bonusy

Dbamy o naszych pracowników na różne sposoby.

trainings icon
szkolenia i rozwój

Korzystaj z webinarów, warsztatów, bogatej bazy wiedzy, wewnętrznych konferencji.

technological diversity icon
różnorodność technologii

Pracuj w innowacyjnym środowisku, sprawdzaj możliwości i proponuj swoje rozwiązania.

program well-being
„z energią po zdrowie”

Utrzymuj swoje ciało i umysł w formie, a my Ci w tym pomożemy.

work from home icon
elastyczne godziny pracy i praca zdalna

Pracuj wydajnie – z domu lub z biura.

work party icon
imprezy integracyjne

Wyróżniają nas ludzie i atmosfera, jaką tworzą – lubimy spotykać się także po pracy.

mentoring programme icon
wsparcie lidera i mentoring

Rozwijaj swoje umiejętności u boku lidera i zyskaj mentora już od pierwszego dnia.

health insurance icon
prywatne ubezpieczenie zdrowotne

Zapewnimy Ci pakiet prywatnej opieki zdrowotnej, w tym badania profilaktyczne.

life insurance icon
ubezpieczenie na życie

Skorzystaj z ubezpieczenia na życie dla Ciebie i Twojej rodziny.